Změní se systém výpovědí i práce pro děti. Prezident podepsal flexinovelu
Vyšší podporu v nezaměstnanosti, kratší výpovědní lhůty, ale i „dětskou práci“ přináší flexinovela zákoníku práce, kterou v pátek podepsal prezident Petr Pavel. Pomoci má nejen k snadnější fluktuaci zaměstnanců, ale i sladění pracovního a osobního života. Platit má od června.
🚩 Proč je to důležité: Novela má za cíl rozhýbat „zarezlý“ pracovní trh. Data Úřadu práce ČR ukazují, že při změně zaměstnání si člověk většinou významně finančně polepší.
✅ Co flexinovela přinese?
▶️ Prodlouží se zkušební doba
U běžných zaměstnanců se zkušební lhůta prodlouží z původních tří měsíců na čtyři, v případě vedoucích pracovníků ze šesti na osm měsíců.
▶️ Výpovědní lhůta se zkrátí
Nově se začne výpovědní doba počítat už ode dne doručení, ne až od začátku následujícího měsíce. Pokud dojde k závažnému porušení kázně, může zaměstnanec dostat výpověď s měsíční lhůtou.
Naopak v případě, že zaměstnavatel zjistí skutečnosti, které mohou mít za následek okamžité zrušení pracovního poměru, bude na to mít tři měsíce (místo dosavadních dvou) od chvíle, kdy se to dozvěděl. Dojít k tomu může do 15 měsíců od samotné události - dosud to byl rok.
▶️ Podpora z úřadu práce bude vyšší
Od ledna příštího roku už se nebude rozlišovat, zda zaměstnanec výpověď dostal, nebo sám dal. V obou případech bude nezaměstnaný dostávat v prvních dvou měsících 80 % svého průměrného výdělku (místo dosavadních 65 %), následující dva měsíce zůstane podpora na 50 % a poslední měsíc se sníží na 40 % (oproti současným 45 %). Zvýší se i maximální výše podpory. Zatímco nyní je strop na 0,58násobku průměrné mzdy, nově by to mělo být 80 % průměrné mzdy.
„Flexibilnější trh práce může pomoci růstu mezd. Z dat vyplývá, že změna zaměstnání zvyšuje mzdy o osm až 12 procent. Změna práce tedy přináší vyšší mzdu, což je pro zaměstnance výhodné,“ uvedl ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka (KDU-ČSL).
▶️ Na brigádu už ve 14 letech
Zřejmě největší kritiku vyvolal bod, který umožňuje vykonávat některé lehké práce i čtrnáctiletým dětem, a to během prázdnin. Má to pomoci pokrývat výpadek pracovní síly v době dovolených. „Děti se mají primárně připravovat na svůj budoucí život v rámci vzdělávacího systému. Prázdniny by jim měly sloužit primárně k odpočinku, sportovním aktivitám či jiným formám osobnostního rozvoje,“ komentovala to vládní zmocněnkyně pro lidská práva Klára Šimáčková Laurenčíková.
Podle MPSV bude podmínkou, aby práce neškodila zdraví dětí, jejich vzdělávání a morálnímu rozvoji. Bude pro ně platit zákaz práce přesčas a v noci.
▶️ Do dvou let na stejné místo
Pokud zaměstnanec odejde na rodičovskou dovolenou, zaměstnavatel bude mít nově povinnost držet mu konkrétní pozici do dvou let věku dítěte.
▶️ Další zajímavosti:
- ODS se snažila prosadit výpovědi bez udání důvodu. Neměla k tomu však oporu ani v koalici, gesční ministr Jurečka ji dlouhodobě odmítal. Zástupci ODS veřejně přiznávali, že pozměňovací návrh podají i tak, aby nezklamali své voliče.
- Před časem už politici schválili možnost pro rodiče během rodičovské dovolené dál vykonávat stejnou práci u svého zaměstnavatele.
