Hledá se ředitel České pošty. Plat několik set tisíc měsíčně. Zn.: Spěchá
Ministerstvo vnitra zveřejnilo podmínky výběrového řízení na pozici generálního ředitele státního podniku Česká pošta. Podání přihlášky na lukrativní post s platem několik set tisíc měsíčně musejí zájemci stihnout do 20. ledna. Od uchazeče vyžaduje ministerstvo mimo jiné „strategickou vizi, ochotu ke změnám a empatii“.
🚩 Proč je to důležité: Ředitel pošty patří mezi nejlépe placené státní zaměstnance v zemi.
➡️ Co se stalo: Ministerstvo vnitra vyhlásilo výběrové řízení na generálního ředitele České pošty. Podmínky zveřejnilo na svých webových stránkách. Zájemci si musejí pospíšit, do finálního termínu totiž zbývá jen několik dní, definitivní uzávěrka pro podání přihlášek je stanovena na úterý 20. února.
„Předpokládaný termín vzniku pracovního poměru je březen 2026,“ uvedlo ministerstvo v oficiálním dokumentu s tím, že pohovory by měly skončit do konce ledna.
Jde přitom o mimořádně lukrativní post. Podle údajů Hlídače státu byl v roce 2024 průměrný měsíční plat ředitele 368 157 korun. Díky bonusům se ale odměna může vyšplhat ještě výrazně výš. Jako třeba v roce 2023, kdy podle MF DNES Roman Knap, který v únoru na postu šéfa pošty končil, získal odchodné ve výši 3 649 518 korun hrubého. A to i přesto, že státní podnik opouštěl ve ztrátě 1,75 miliardy korun.
Uchazeči o místo generálního ředitele České pošty musí splnit několik základních požadavků. Musí být například státním občanem České republiky nebo některého ze států Evropské unie, musí být starší 25 let, plně svéprávní a bezúhonní.
Požadavky jsou i na odbornou kvalifikaci a manažerské zkušenosti. Nezbytné je vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu a praxe ve vrcholovém řízení. Uchazeč musí mít buď minimálně tři roky zkušeností ve vrcholovém výkonném managementu státního podniku či společnosti s majoritní účastí státu, nebo alespoň pět let praxe ve statutárních orgánech či vrcholovém managementu jiné obchodní korporace.
🧑💼Co ministerstvo nabízí:
💼 „Zajímavou a zodpovědnou práci na rozhraní mezi veřejnými službami a čistě komerčními službami.“
💼 „Pozici, ve které hraje důležitou roli řízení transformačních změn.“
💼 „Práci, která kromě odborné způsobilosti vyžaduje vytrvalost, nadhled, schopnost činit důležitá rozhodnutí a zároveň být týmovým hráčem, strategickou vizi, ochotu ke změnám a empatii.“
💼 „Finanční ohodnocení a benefity odpovídající významnosti, obsahu a rozsahu obsazované pozice.“
💼 „Motivační bonusy navázané na úspěšné plnění transformačních i jiných cílů definovaných zakladatelem.“
🔎 Kontext: Premiér Andrej Babiš (ANO) pověřil ministra vnitra Lubomíra Metnara (ANO) vypsáním výběrového řízení na vedení České pošty začátkem týdne. Ministr má oficiální zadání hledat odborníky, nikoliv členy ANO nebo ostatních koaličních stran.
První změny na poště začaly už v prosinci. Metnar tehdy odvolal deset z 15 členů dozorčí rady pošty. Zůstali jen zástupci zaměstnanců. „Měla by být ustanovena dozorčí rada České pošty co nejdřív. My se budeme snažit v těchto orgánech snižovat počty, protože si nemyslíme, že například tahle dozorčí rada musí mít 15 členů. Klidně by mohla mít devět,“ uvedl tehdy premiér Babiš.
